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La Simplicité

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objectifs

L'équipe

julien

Julien Ganivet

46 ans

PDG

Laurent Ruiz

35 ans

PDG

laurent
duo

Julien & Laurent : le binôme
qui construit et connecte

👷 Julien Ganivet – 17 ans dans le travail temporaire, ancien responsable de secteur avec 30 agences à son actif. Véritable GPS du recrutement, il trouve toujours la bonne route (et rarement les embouteillages).

🔨 Laurent Ruiz – 14 ans dans le bâtiment + 8 ans dans l’intérim, ex-directeur multi-sites avec 6 agences. Le bâtisseur de solutions, qui pose les fondations avant que quiconque ait sorti les plans.

👉 Ensemble, ils forment un duo complémentaire :

  • Julien connecte les talents aux opportunités avec précision et réactivité.
  • Laurent ancre le tout dans du concret et du solide, sans perdre le sens humain.

Un tandem qui connaît le terrain, l’entreprise et les gens… et qui a décidé de faire les choses à leur façon : efficace, simple et avec le sourire.

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Portrait de Aurélie

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Aurélie Eymin

💼 Directrice Administrative et Financière, c’est elle qui garde les comptes carrés et l’organisation fluide.

📊 Avec 6 ans d’expérience dans le travail temporaire, elle maîtrise parfaitement les coulisses de l’intérim.

⚡ En clair : pendant que les autres tracent la route, Aurélie s’assure que le moteur tourne sans accroc.

Aurélie, c’est l’équilibre parfait entre rigueur et sourire : la garante des chiffres… mais jamais au détriment de l’humain.

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Portrait de Christiane

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Christiane Finot

🔍 Experte en recrutement, elle a 38 ans d’expérience dans le domaine — autant dire qu’elle a vu passer toutes les modes, tous les profils.

✨ Avec son œil affûté et son instinct hors pair, elle repère le bon talent.

🤝 Véritable mémoire du recrutement, elle allie expertise et bienveillance pour faire matcher les personnes et les entreprises avec justesse.

Christiane, c’est un peu la boussole de l’équipe : toujours le bon cap, toujours le bon conseil, et une expérience qui rassure tout le monde.

NOS VALEURS

Confiance

confiance

Bâtir des relations solides, fondées sur la transparence et l’intégrité, essentielles dans l’intérim.

Compétence

competence

Proposer du personnel qualifié, fiable et attentif aux impératifs de sécurité.

Cohésion

cohesion

Avancer ensemble vers des objectifs communs, en créant de vraies synergies entre entreprises et intérimaires.

groupe bas

“Le succès de tout projet repose sur les femmes et les hommes qui le construisent.

Notre mission est d’en être le facilitateur.”